امروز : چهارشنبه ۷ آبان ۱۳۹۹       ساعت ۰۶:۱۳:۵۲
فضای سبز شاهین شهر
سازمان سیما ، منظر و فضای سبز شهرداری شاهین شهر

بیـانیـه مأمـوریـت

سازمان پارک­ ها و فضای سبز شهرداری شاهین­ شهر در راستای برنامه­ ریزی استراتژیک و با عنایت به اساسنامه و سایر اسناد بالادستی، بیانیه مأموریت خود را به شرح ذیل اعلام می­دارد:

«برنامه­ ریزی و اجرای فرآیندهای تحقیقات کاربردی، طراحی، توسعه، نگهداری و نظارت بر عرصه ­های فضای سبز محدوده و حریم شهر شاهین­ شهر»

«بیـانیـه چشـم­ انداز»

سازمان پارک­ ها و فضای سبزشهرداری شاهین­ شهر در راستای برنامه ­ریزی استراتژیک وباعنایت به بیانیه مأموریت تدوین شده،بیانیه چشم­ انداز خودرابه شرح ذیل اعلام می­دارد:

«دستیابی به بیشینه رضایت مندی بهره ­برداران فضاهای سبزشهرشاهین­ شهر و توسعه مؤثر درآمدهای پایدارسازمان طی افق زمانی سال ۱۴۰۰ هـ.ش»

«استراتـژی­ های کـلان»

سازمان پارک­ ها و فضای سبز شهرداری شاهین­ شهر در راستای برنامه­ ریزی استراتژیک و با عنایت به مأموریت و چشم­ انداز ترسیم شده، استراتژی­های کلان خود را به شرح ذیل اعلام می­دارد:

۱- استفاده مؤثر از توانمندی­ های داخلی و پتانسیل­ های شبکه پیمانکاران و تأمین­ کنندگان موجود در حوزه ­های کاری سازمان با هدف گسترش پایدار و متوازن عرصه ­های فضای سبز شهری

۲- اجرای اثربخش فرآیندهای تحقیقات، توسعه و نگهداری از فضاهای سبز از طریق بکارگیری همه جانبه و ارتقاء سطح توانمندی و تخصص نیروی انسانی سازمان

۳- بهره­ مندی از منابع و ظرفیت­ های موجود در جهت طرح­ ریزی و اجرای برنامه ­های مرتبط با ایجاد و توسعه درآمدهای پایدار سازمان

۴- تقویت و گسترش سطح تعاملات و روابط با سازمان­ های ذیصلاح و دستگاه­ های اجرایی در بستر حمایت­ های شورای اسلامی شهر و شهرداری شاهین­ شهر به منظور تسهیل و تسریع در اجرای مؤثر پروژه­ های حوزه فضای سبز

۵- جاری­ سازی نظام­ مند فرآیند مدیریت راهبردی با تمرکز بر حوزه­ های برنامه­ ریزی و نظارت بر اجرا در جهت ارتقاء سطح بهره­ وری عملیاتی سازمان

«سیاست­ های سازمان»

سازمان پارک­ ها و فضای سبز شهرداری شاهین ­شهر، در راستای برنامه­ ریزی استراتژیک و با عنایت به الزامات ابلاغی و هم چنین پیرو استراتژی­ های طراحی شده، سیاست­ های سازمانی خود را به شرح ذیل اعلام     می­ دارد:

۱- التزام عملی در تحقق مصوبات شورای اسلامی شهر، شهرداری شاهین­ شهر، شورا و هیئت مدیره سازمان

۲- پایبندی به ضوابط آیین­ نامه مالی و معاملاتی شهرداری شاهین­ شهر

۳- تعهد در ارائه خدمات به سازمان­ های تابعه شهرداری شاهین­ شهر و سازمان­ های ذیصلاح و دولتی مربوطه

۴- اجرایی­ سازی برنامه ­های توسعه فضای سبز شهری مبتنی بر مصوبات ابلاغی کمیته طراحی شهرداری

۵- اخذ مجوزهای ذیربط از شهرداری شاهین­ شهر جهت جذب و بکارگیری تمام وقت نیروهای متخصص در سازمان

۶- التزام در تصویب طرح­ ها و برنامه­ ها در بستر هیئت مدیره سازمان

۷- رعایت نظام­ مندی ارائه سند بودجه سازمان به شهرداری و شورای اسلامی شهر در بهمن ماه هر سال

۸- توجه خاص به الزامات و چارچوب ­های کاری قید شده در سند اساسنامه سازمان

۹- تأکید بر حضور مستقیم سازمان در فرآیند حراست ویژه از عرصه­ های فضای سبز شهری در ایام خاص سال مبتنی بر ابلاغ شهرداری شاهین­ شهر و همکاری مؤثر با معاونت خدمات شهری

۱۰- حضور همه جانبه سازمان پارک­ ها و فضای سبز در زمان بروز حوادث غیر مترقبه طی تعامل مؤثر با حوزه معاونت خدمات شهری

۱۱- نظارت همه جانبه و مؤثر بر روند صحیح بهره ­برداری از اماکن و تجهیزات موجود در فضاهای سبز شهری

۱۲- توجه خاص به برقراری ارتباط مؤثر بین فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و فرآیند توانمندسازی نیروی انسانی سازمان

۱۳- بکارگیری همه جانبه ظرفیت­ ها و توانمندی­ های کارکنان در بستر جاری­ سازی فرآیندهای سازمان

۱۴- تأکید بر حصول پارامترهای علمی و عملی حوزه مدیریت پیمانکاران و تأمین­ کنندگان مرتبط با فعالیت­ های سازمان

۱۵- ایجاد بروز رسانی متداوم بانک اطلاعاتی شبکه پیمانکاران و تأمین­ کنندگان حوزه فضای سبز

۱۶- تمرکز فرآیند طراحی و توسعه عرصه­ های فضای سبز مبتنی بر بهره ­گیری از گونه­ های گیاهی مقاوم به کم آبی

۱۷- اطمینان از هم راستایی فرآیند بودجه ­ریزی عملیاتی با فرآیند مدیریت استراتژیک

۱۸- الزام بر استفاده بهینه از منابع آبی در اختیار

۱۹- برنامه­ ریزی و هدف گذاری فرآیند تحقیقات کاربردی مبتنی بر مسیر راهبردی سازمان

۲۰- اجرای نظام­ مند فرآیند آموزش کارکنان در چارچوب استاندارد  ISO 10015

۲۱- حفظ تعادل در حوزه ارائه خدمات سازمان و محورهای درآمدزایی موردنظر

۲۲- هدایت مؤثر منابع سازمان به سمت حوزه ­های مولد

۲۳- اهتمام بر هم راستایی و ارتباط مؤثر بین فرآیندهای سازمان در حوزه ­های ستادی، تحقیقات و فنی- اجرایی

۲۴- کاهش مؤثر زمان اجرای طرح­ ها و برنامه ­های سازمان

۲۵- توجه خاص بر جلب مشارکت سازمان­ های ذیصلاح و دستگاه­ های اجرایی جهت رفع مشکلات و گلوگاه ­های مرتبط با برنامه ­های سازمان

۲۶- تشکیل نظام­ مند جلسات کارگروه­های حوزه راهبردی سازمان

۲۷- اعمال حمایت­های مؤثر از شبکه پیمانکاران و تأمین­ کنندگان سازمان بالاخص در حوزه فنی و اجرایی

۲۸- تأکید بر صرفه­ جویی در بهره­ مندی از منابع انرژی

۲۹- تمرکز بر جلب مشارکت­ های مردمی و ارتقاء سطح فرهنگ شهروندی در حوزه حفاظت و نگهداری از فضاهای سبز شهری

۳۰- توجه خاص بر استخراج اقدامات اصلاحی و بهبود مرتبط با فرآیندهای سازمان در بستر فرآیند مدیریت استراتژیک

                                 «اهداف کلان»

سازمان پارک­ها و فضای سبز شهرداری شاهین ­شهر در راستای برنامه­ ریزی استراتژیک و با عنایت به مأموریت، چشم ­انداز و استراتژی­ های تعیین شده، اهداف کلان خود را به شرح ذیل اعلام می ­دارد:

۱- توسعه سطح بهره­ وری منابع غیرانسانی موجود در حوزه فضای سبز

۲- تقویت میزان کارایی و اثربخشی منابع انسانی سازمان

۳- گسترش سطح رضایت مندی بهره­ برداران خدمات سازمان (مشتریان)

۴- افزایش میزان بهره­ وری عملیاتی از شبکه پیمانکاران و تأمین­ کنندگان

۵- ارتقاء سطح کمی و کیفی خروجی­ های مورد انتظار از اجرای فرآیندهای سازمان

«ارزش­ های سازمان»

سازمان پارک­ ها و فضای سبز شهرداری شاهین­ شهر، در راستای برنامه­ ریزی استراتژیک، ارزش ­های سازمانی خود را به شرح ذیل اعلام می­دارد:

۱- پایبندی به اصول اخلاقی واعتقادی مبتنی برحفظ وتوسعه ارزش­ های اسلامی

 ۲- شناسایی، درک و تلاش در جهت برآورده­ سازی پیوسته نیازهای کلیه ذینفعان 

۳- اعتقاد به اجرای اصول مشتری مداری با هدف بر ارتقاء سطح رضایت مندی بهره­ برداران خدمات سازمان

۴- آینده­ پژوهی و آینده­ نگاری نیازهای عموم مردم شاهین­ شهر در حوزه فضای سبز

۵- توجه خاص به پرورش توانمندی­ ها و استعدادهای منابع انسانی با تمرکز بر فرآیند خلاقیت و نوآوری

۶- اعتقاد قلبی به اجرای فرآیندها در سایه همکاری و همیاری­ های تیمی و گروهی

۷- بهره­ گیری مستمر از نظرات، ایده­ ها و پیشنهادات کارکنان در محورهای مختلف کاری

۸- ایجاد و توسعه رابطه برنده- برنده با شبکه پیمانکاران و تأمین­ کنندگان

۹- پایبندی به یادگیری و بهینه کاوی از تجارب سایر سازمان­ های موفق و فعال در حوزه فضای سبز

۱۰- الزام قلبی و اخلاقی در حوزه حفظ تعهدات کاری و ارزش­ افزایی برای سازمان

۱۱- توجه به مسئولیت اجتماعی سازمان در حوزه محیط زیست بر مبنای اجرای مؤثر استاندارد ISO 14001

۱۲- حفظ کرامات انسانی و ارتقاء سطح منزلت اجتماعی کارکنان

۱۳- احترام متقابل فی­ مابین مدیران و کارکنان سازمان با تمرکز بر اصول صداقت محوری

۱۴- برقراری تعاملات سازنده و پایدار با کلیه سازمان­ ها و نهادهای اجتماعی

۱۵- استفاده بهینه از کلیه منابع در اختیار سازمان

۱۶- توجه خاص به وضعیت سلامت، ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان در بستر جاری­ سازی  استاندارد OHSAS 18001

۱۷- اعتقاد به لزوم احترام متقابل و حفظ حقوق جامعه پیرامون سازمان

eslahiye-sanad-rahbordy-_نقشه استراتژی سازمان

عضویت در خبرنامه ما

اولین نفری باشید که از تخفیفات مطلع می شوید


سال «رونق تولید»گرامی باد